Vedení Nemocnice ve Frýdku-Místku øešilo problematiku 8% navýšení tarifních platù zdravotnických pracovníkù, ke kterému musí dojít dle platné vyhlášky od 1.9.2005. „Nemocnice nedostala na toto navýšení ¾ádnou dotaci od státu ani zvýšené úhrady ze strany pojiš»oven. Proto je nutné, s ohledem na zachování finanèní stability nemocnice a s ohledem na její dlouhodobou perspektivu, pøerozdìlit èástku urèenou na mzdy. To znamená napø. do konce roku u lékaøù kompenzovat navýšení platù sní¾ením osobního ohodnocení.
Podstatnì slo¾itìjší situace je u sester a ostatního zdravotnického personálu, kde prostor pro kompenzaci v plné výši ji¾ není, nebo» mnohé sestry nemají pøiznáno ¾ádné osobní ohodnocení. Proto vedení nemocnice nezbývá, ne¾ sestrám plošnì osobní ohodnocení odebrat a pou¾ít ho k navýšení jejich tarifních platù. Je nám zøejmé, ¾e tímto zpùsobem dojde k nespravedlnostem, kdy nìkteré sestry, které doposud mìly díky svému pøínosu pro nemocnici pøiznáno vyšší osobní ohodnocení, na tom budou po úpravì platù hùø ne¾ doposud“, potvrdil Petr Kacíø, øeditel frýdecké nemocnice.
Pøedstavitelé státu tvrdí, ¾e nemocnice mají prostor pro navýšení mezd v úhradách od pojiš»oven. Lidem u¾ ovšem neøíkají, ¾e by to bylo na úkor 10% omezení péèe o pacienty. To znamená, ¾e u plánovaných výkonù, tím se myslí napø. rùzné typy operací apod., by se ještì prodlou¾ily èekací doby a pacienti by nebyli léèeni na úrovni, na kterou jsou doposud zvyklí.
Vedení Nemocnice ve Frýdku-Místku øešilo problematiku 8% navýšení tarifních platù zdravotnických pracovníkù, ke kterému musí dojít dle platné vyhlášky od 1.9.2005. „Nemocnice nedostala na toto navýšení ¾ádnou dotaci od státu ani zvýšené úhrady ze strany pojiš»oven. Proto je nutné, s ohledem na zachování finanèní stability nemocnice a s ohledem na její dlouhodobou perspektivu, pøerozdìlit èástku urèenou na mzdy. To znamená napø. do konce roku u lékaøù kompenzovat navýšení platù sní¾ením osobního ohodnocení.